Leadership féminin Prescott-Russell (LFPR) est une organisation non partisane initiée et menée par des femmes francophones et francophiles de la région de Prescott et Russell, dans l’Est ontarien.
En mars 2023, les membres du conseil d’administration de LFPR ont revu et amélioré la mission, la vision et les valeurs de l’organisme lors de leur « Journée GPS ».
Notre mission
LFPR a pour mission d’appuyer le développement du leadership d’une diversité de voix féminines par la mise en œuvre d’initiatives visant le renforcement de leurs capacités. Actrice de changements fondamentaux durables, LFPR fait tomber les barrières systémiques en faveur de l’égalité des genres.
Notre vision
Une société égalitaire où une diversité de femmes et de filles exercent leur pouvoir d’influence et leur leadership pour l’avancement de la condition féminine, au bénéfice de leur communauté.
Nos valeurs
Solidarité
Pouvoir social
Nous respectons les choix de chaque femme et fille. Nous sommes unies face à la protection et la défense de leurs droits. Nous œuvrons pour le bien commun et la promotion d’une société juste et égalitaire.
Nous valorisons l’influence de citoyennes engagées et croyons au pouvoir transformatif du leadership féminin. Nous croyons au pouvoir des femmes et des filles de participer à la construction du changement social.
Équité
Audace
Nous accueillons la diversité des voix féminines de différents milieux et favorisons l’épanouissement de toutes et la justice pour toutes. Nous croyons à la représentation équitable des femmes et des filles dans toutes les sphères de la société.
Nous valorisons l’assurance, le courage et l’ambition des femmes et des filles afin qu’elles osent prendre leur place. Nous voulons repousser les limites, affronter les risques et les obstacles afin de changer le statu quo.
Respect
Collaboration
Nous prônons l’ouverture d’esprit et de cœur afin de comprendre plutôt que juger. Nous considérons chaque personne avec compassion et empathie sans égard à ses croyances, son genre et ses valeurs.
Nous valorisons le travail d’équipe, la coopération et l’harmonie au sein de notre organisation. Nous mettons à profit les forces des acteurs de notre écosystème dans l’objectif de créer un impact collectif en faveur de l’égalité entre les genres.